WELCHER
TYP
SIND
SIE?


 

In meiner Coaching-Praxis begegnen mir
drei grundsätzliche Arten von Klienten.
Sie haben unterschiedliche Bedürfnisse in Bezug auf das Coaching und benötigen unterschiedliche Herangehensweisen.


 

Die SPRINTER

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Die LANGLÄUFER

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Die TAUCHER

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Die SPRINTER

... suchen
kurzfristige Antworten auf konkrete Fragen




Themen der SPRINTER

  • Orientierung in Umbruchphasen
  • Bewusstsein über eigene Stärken und Schwächen
  • Entscheidungsfindung
  • Rollen- und Konfliktklärung
  • Führungs- und Kommunikations-Knowhow
  • etc.


Nutzen für SPRINTER

  • Klarheit in Bezug auf das Anliegen
  • Konkrete Ziele und dazugehörende Maßnahmen
  • Rollenverständnis Führung - Mitarbeitende
  • Kommunikationstechniken
  • Konfliktlösungskompetenz
  • Erweiterung Führungs-Knohwhow
  • etc.


Methoden für SPRINTER

  • Visualisierungsmethoden, die auch komplexe Situationen verdeutlichen
  • Entscheidungsinstrumente für mehr Sicherheit und Klarheit für nächste Schritte
  • Führungstools, Ziel- und Selbstmanagement, Maßnahmenplanung
  • Kommunikations- und Deeskalations-Knowhow
  • Weitere individuell zugeschnittene Inhalte
 
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Die LANGLÄUFER

... wünschen
sich kontinuierliche Begleitung und regelmäßiges Sparring


 


Themen der LANGLÄUFER

  • Regelmäßiger Austausch über die eigene Führung
  • Konkrete Fallbesprechungen aus dem Alltag
  • Entwicklung von Führungswerten und -haltung
  • Führungsverhalten verbessern
  • Führungs-Knowhow erweitern
  • etc.


Nutzen für LANGLÄUFER

  • Externer kompetenter Ansprechpartner in vertrauensvollem Rahmen
  • Regelmäßige Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
  • Kontinuierlicher Aufbau der eigenen Führungsperformance
  • Konkrete Lösungen für aktuelle Herausforderungen
  • Ziel- und Maßnahmenplanung für bestimmte Projekte


Methoden für LANGLÄUFER

  • Alle hilfreichen SPRINTER-Methoden
  • Training von Führungsverhalten, auf Wunsch mit Video-Feedback
  • Werte-Coaching
  • Beratung zu Führungs- und Unternehmensfragen
  • Weitere individuell zugeschnittene Inhalte
 
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Die TAUCHER

... haben
großes Interesse an einer tieferen Entwicklung ihrer Persönlichkeit


 


Themen der TAUCHER

  • Unzufriedenheit mit dem eigenen Leben oder in Teilbereichen
  • Verstehen, warum man das geworden ist, was man ist
  • Wiederkehrende hinderliche Verhaltensweisen/Situationen beenden
  • Entschleunigung, zur Ruhe kommen, Stress abbauen, Gesundheit fördern
  • Frei werden für ein erfülltes Leben
  • etc.


Nutzen für die TAUCHER

  • Die eigenen Persönlichkeitsmuster verstehen
  • Störende Verhaltensweisen stetig reduzieren und förderliches Handeln in den Alltag aufnehmen
  • Systemische Verstrickungen erkennen und lösen
  • Selbstwirksamkeit und Veränderungskompetenz lernen
  • Zugriff auf vorhandene Ressourcen bekommen und neue hinzugewinnen
  • Vertrauen in sich und das Leben entwickeln, Frieden/Zufriedenheit finden
  • etc..


Methoden für die TAUCHER

  • Methoden/Übungen, die persönliche Verhaltens- und Denkmuster erkennen und verändern lassen
  • Systemisches Coaching
  • Glaubenssatz-Arbeit
  • Werte-Coaching
  • Coaching in Motion
  • Achtsamkeits-, Atem- und Meditationstechniken
  • Weitere individuell zugeschnittene Inhalte